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更新日 H240911

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 労働契約法改正(平成24年8月10日公布)

2012/09/11

労働契約法が改正されました。
 
<施行期日>
1については政令で定める日。
2については公布日平成24年8月10日。
 
<労働契約法の一部を改正する法律(平成24年法律第56号)の要旨>
1有期労働契約を期間の定めのない労働契約へ
有期労働契約が5年を超えて更新された場合は、労働者の申込みにより、
無期労働契約に転換させる仕組みが導入されます。
 
2雇止め法理の制定法化
有期労働契約の更新により、その労働契約が無期労働契約と実質的に異ならない状態
で存在している場合など、雇止めが客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上
相当であると認められない場合は、有期労働契約が更新されたものとみなされます。
 
<出典>
厚生労働省のパンフレット


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