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更新日 H200724 |
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厚生労働省関連の助成金
平成20年4月1日現在の厚生労働省関連助成金情報を紹介します育児・介護雇用安定等助成金 男性労働者育児参加促進コース概要 男性の育児休業の取得等を促進するなど、男性の育児参加を可能とするような職場づくりに向けたモデル的な取組（以下「男性の育児参加促進事業」）を行う事業主を（財）21世紀職業財団地方事務所長が指定し、実際に取組を行った場合に、支給します。 受給要件 受給できる事業主は、次のすべてに該当する事業主です。 ●2年間にわたり、事業主全体として、男性の育児参加促進事業を実施し、かつ成果が期待できること。 ●指定を受ける前に、育児休業を取得した男性労働者がいないこと。 ●次世代育成支援対策推進法第12条に基づく一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局長に届け出ていること。 ●育児・介護休業法第2条第1号に規定する育児休業及び第23条第1号に規定する育児のための勤務時間短縮等の措置について、労働協約又は就業規則に定め、実施していること。 ●職業家庭両立推進者を選任していること。 ●（財）21世紀職業財団が実施する「男性の育児参加促進モデル事業」に協力すること。 受給できる額
問い合わせ先 財団法人21世紀職業財団 |
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